Vera Bökenbrink: Karriere, Frauen In Der Industrie & Stahlwille

08 May, 2025

Wuppertal, 26. August 2024, 18:00 Uhr – Ist der Aufstieg von Frauen in Führungspositionen in der Industrie ein Trend oder eine nachhaltige Veränderung? Vera Bökenbrink, Geschäftsführerin von Stahlwille, verkörpert mit ihrem Werdegang eindrucksvoll, dass Frauen in Führungspositionen nicht nur möglich, sondern auch ein Erfolgsfaktor sind.

Vera Bökenbrink, die seit Dezember 2020 die Geschicke von Stahlwille Eduard Wille, einem renommierten Hersteller von Stahlprodukten in Wuppertal, leitet, hat eine beeindruckende Karriere hinter sich. Ihr Weg bis an die Spitze des Unternehmens ist geprägt von Engagement, Innovation und dem unermüdlichen Willen, die traditionelle deutsche Industrie mit neuen Impulsen zu versehen. Die Unternehmerin und Geschäftsführerin von Stahlwille fordert mehr Freiheit und weniger Regulierung für die deutsche Wirtschaft. Sie ist ein Paradebeispiel für den zunehmenden Aufstieg von Frauen in Führungspositionen in der Fertigungsbranche. Ihr Wirken zeigt, dass auch in traditionell männlich dominierten Branchen ein Wandel stattfindet.

Aspekt	Details
Name	Vera Bökenbrink
Position	Geschäftsführerin
Unternehmen	Stahlwille Eduard Wille GmbH & Co. KG
Berufserfahrung	Seit Dezember 2020 Geschäftsführerin bei Stahlwille.
Fokus	Führung in der Fertigungsbranche, Förderung der deutschen Wirtschaft, Forderung nach weniger Regulierung.
Auszeichnungen	Auszeichnung im Rahmen des „Bergischen Zukunftspreises“ in der Kategorie „Unternehmerin des Jahres“
Weitere Informationen	Bemüht sich, „lockere Schrauben festzuziehen“ in der Wirtschaft. Vertritt die Notwendigkeit von Stabilität für die Wirtschaft.
Ziele	Frühe Karrierepläne: Mit 15 Jahren Direktorin werden.
Bemerkenswert	Mitglied des Vorstands.
Website	Stahlwille Webseite

Die Wurzeln von Vera Bökenbrink reichen tief in die deutsche Industrielandschaft. Ihre Führung bei Stahlwille ist mehr als nur eine Position; es ist ein Statement. Sie repräsentiert den Wandel und die Modernisierung, die in der deutschen Wirtschaft stattfinden. Ihr Engagement und ihre Innovationskraft sind ein Ausdruck der modernen deutschen Industrie, die sich zunehmend der Herausforderung stellt, ihre Position im globalen Wettbewerb zu behaupten.

In der Diskussion um die Zukunft der Wirtschaft in Deutschland hebt Vera Bökenbrink die Notwendigkeit von Stabilität hervor. „Wir brauchen Stabilität“, fordert sie. Diese klare Aussage spiegelt ihre Überzeugung wider, dass Unternehmen und die Wirtschaft als Ganzes eine verlässliche Grundlage benötigen, um erfolgreich zu sein. Sie ist sich der Herausforderungen bewusst, denen sich die deutsche Wirtschaft gegenübersieht, und setzt sich dafür ein, die „lockeren Schrauben“ in der Diskussion festzuziehen. Dies zeigt ihr Engagement für pragmatische Lösungen und eine realitätsnahe Herangehensweise.

Die Auszeichnung im Rahmen des „Bergischen Zukunftspreises“ in der Kategorie „Unternehmerin des Jahres“ unterstreicht die Bedeutung ihrer Arbeit und ihren Einfluss. Diese Anerkennung ist ein Beweis für ihren Erfolg und ihr Engagement. Die Verleihung fand im „Barmer Bahnhof“ statt, und die Auszeichnung würdigt ihre herausragenden Leistungen. Bökenbrink ist ein lebendiges Beispiel dafür, wie Frauen in der Industrie nicht nur erfolgreich sein können, sondern auch eine treibende Kraft für Innovation und Wachstum sind.

Ihre Erfahrungen und ihre Visionen werden auch in der Diskussion über die Probleme der Wirtschaft in Wuppertal deutlich. Gemeinsam mit Matthias Laumann, dem Sprecher der Geschäftsführung von Aptiv, hat sie aufgezeigt, welche konkreten Herausforderungen die Wirtschaft vor Ort betreffen. Diese Zusammenarbeit unterstreicht das Bestreben, praktische Lösungen zu finden und die lokale Wirtschaft zu stärken. Knapp 100 Gäste waren bei der Veranstaltung anwesend, was die Bedeutung ihrer Arbeit und ihres Engagements verdeutlicht.

Die Ernennung von Vera Bökenbrink in den Vorstand, zusammen mit Thomas Krämer von Forst Technologie GmbH & Co. KG, zeigt das Vertrauen, das in ihre Fähigkeit gesetzt wird, die Zukunft der Unternehmen aktiv mitzugestalten. Dieses Engagement ist ein weiteres Zeichen für die Wertschätzung ihrer Expertise und Führungsqualitäten.

Die Aussage „Denn nach fest kommt ab“ spiegelt ihre pragmatische Sichtweise wider, die auf Erfahrung und Realität beruht. Bökenbrink betont, dass es wichtig ist, die Balance zwischen Fortschritt und Vorsicht zu wahren. Dies zeigt ihre Weitsicht und ihren klaren Blick auf die Herausforderungen und Chancen der Wirtschaft.

Ihre frühen Pläne, mit 15 Jahren Direktorin zu werden, zeigen ihren Ehrgeiz und ihren Willen, Großes zu erreichen. Sie hat ihre Begabung erkannt und sich dafür entschieden, ihren eigenen Weg zu gehen, um ihre Ziele zu verwirklichen. Die Frage nach der Notwendigkeit von übermäßiger Dokumentation und die Kritik am „weißen Schaf“ -Syndrom zeigen ihre kritische Auseinandersetzung mit bürokratischen Hürden und ihrem Wunsch nach effizienteren Arbeitsabläufen. Sie fordert, dass Entscheidungen der Bundestagsabgeordneten stets die Wettbewerbsfähigkeit Deutschlands im internationalen Kontext berücksichtigen müssen.

Vera Bökenbrink ist nicht nur eine erfolgreiche Geschäftsfrau, sondern auch ein Vorbild für zukünftige Generationen. Ihre Karriere und ihre Ansichten zeigen, dass Engagement, Innovation und der Mut, neue Wege zu gehen, entscheidend für den Erfolg in der modernen Wirtschaft sind. Sie ist ein Beweis dafür, dass Frauen in der Industrie eine wichtige Rolle spielen und die Wirtschaft positiv gestalten können. Ihr Werdegang ist ein klares Zeichen für den Wandel, der in der deutschen Wirtschaft stattfindet, und inspiriert andere, ihre eigenen Ziele zu verfolgen.

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